L’analisi del clima permette di rilevare come l’organizzazione e, in particolare, alcune sue caratteristiche sono percepite dai suoi membri e, quindi, permette di:
Rilevare ed evidenziare gli eventuali punti critici presenti in un’organizzazione Progettare, pianificare ed eseguire opportuni interventi migliorativi Valutare e monitorare nel tempo i risultati ottenuti, pianificando le idonee azioni
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