Assessment e Development Center

E' una metodologia di valutazione, di competenza esclusiva di Psicologi del Lavoro iscritti all’Albo, che utilizza più strumenti finalizzati all'individuazione di capacita’ ritenute fondamentali per ricoprire una determinata posizione. E’ fondamentale in quanto:

  • L'utilizzo di più strumenti e la partecipazione di più osservatori - Psicologi qualificati - riduce di molto i margini di errore nella valutazione
  • L'individuazione delle risorse idonee a ricoprire i ruoli aziendali consente di ottimizzare l'investimento economico e di valorizzare le risorse interne.
  • Consente una previsione più certa circa il livello di prestazioni future.
  • Permette di facilitare la pianificazione di possibili cambiamenti organizzativi acquisendo maggior visibilità delle risorse disponibili e del loro grado di flessibilità.

PEOPLE DIRECTIONS S.r.l.

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