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Formazione
Il benessere organizzativo e’ il rapporto che lega le persone al loro contesto di lavoro, che si esplicita attraverso le relazioni interpersonali, il senso e il significato professionale, l’appartenenza alla propria azienda, le opportunita’ di crescita e l’ambiente di lavoro.
Il raggiungimento del benessere (o, almeno, la tensione al raggiugimento) ha un notevole impatto positivo sulla produttivita’ complessiva dell’azienda e sulla salute di ogni individuo.
La formazione intesa in tal senso porta gli appartenenti all’organizzazione a rivalutare in modo critico i propri comportamenti aziendali al fine di colmare le eventuali mancanze e definire differenti strategie e modalita’ di operare all’interno dell’azienda: il risultato e’ il cambiamento dell’azienda stessa attraverso il miglioramento dei singoli.