Career Management

La gestione delle carriere si occupa degli aspetti concernenti lo sviluppo del personale finalizzato ad una sua evoluzione all’interno dell’azienda.
Rientrano in questa attività:

  • La pianificazione dei percorsi di carriera
  • La decisione di come coprire una posizione risultata vacante (tavole di rimpiazzo o di successione)
  • La valutazione se una persona è matura o meno per un avanzamento di carriera o per ricoprire un determinato ruolo
  • L’identificazione e la valorizzazione delle persone chiave per l’azienda, degli specialisti e dei talenti, per prevenire abbandoni indesiderati

PEOPLE DIRECTIONS S.r.l.

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Autorizzazione Ministeriale allo svolgimento delle attività di ricerca e selezione. Prot. n. 13/I/0007154 del 03.04.08

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