- Head Hunting
- Consulenza
- Sviluppo Organizzativo
Career Management
La gestione delle carriere si occupa degli aspetti concernenti lo sviluppo del personale finalizzato ad una sua evoluzione all’interno dell’azienda.
Rientrano in questa attività:
La pianificazione dei percorsi di carriera- La decisione di come coprire una posizione risultata vacante (tavole di rimpiazzo o di successione)
- La valutazione se una persona è matura o meno per un avanzamento di carriera o per ricoprire un determinato ruolo
- L’identificazione e la valorizzazione delle persone chiave per l’azienda, degli specialisti e dei talenti, per prevenire abbandoni indesiderati